宏潤寧波：共建團隊和諧，融入企業文化

2023年11月28日晚，宏(hóng)潤(rùn)建(jiàn)設(shè)寧(níng)波(bō)市(shì)軌(guǐ)道(dào)交(jiāo)通(tōng)TJ7003標項目部召開了新員工座談會，旨在幫助新員工更好地融入團隊，深(shēn)入(rù)了(liǎo)解(jiě)企(qǐ)業(yè)文(wén)化(huà)。項目經理林如輝、書記史濟淼以(yǐ)及各部門負責人參加。

座談會氛圍輕鬆溫馨，新員工們暢談了工作體會並提出問題，各(gè)部(bù)門(mén)負(fù)責(zé)人(rén)認(rèn)真(zhēn)解(jiě)答(dá)。項目經理林如輝分享了工作經歷和關鍵成長要素，鼓勵新員工積極面對工作和生活。項目書記史濟淼指出新員工注入新活力，鼓(gǔ)勵(lì)大(dà)家(jiā)發(fā)揮(huī)才(cái)華(huá)，共同努力實現目標，提出問題要及時反饋，項(xiàng)目(mù)部(bù)將(jiāng)提(tí)供(gōng)幫(bāng)助(zhù)。

林經理向新員工提出建議，強調保持感恩和謙虛的學習態度，設定階段性目標，在實踐中不斷學習、積累和總結。他提倡增強主動性和自律性，鼓勵新員工多問多做，合理安排和規劃時間，使自己保持充實。同時，他要求老員工關心新員工，加強溝通，以(yǐ)"傳幫帶"的方式發揮作用。